Existe-t-il un moyen d’affiner les autorisations des membres du conseil d’administration de Trello?
Par exemple, je veux permettre aux membres du conseil de créer des cartes et de commenter des cartes, mais pas de les déplacer d'une liste à une autre ni de les modifier.
Trello est très semblable à un panneau mural avec des cartes Post-it avec des listes.
Toute personne disposant d'un accès physique (de modification) au tableau peut apporter des modifications.
Actuellement, la meilleure approche consiste à discuter des problèmes avec les membres de votre équipe et à définir des directives pour tous.
Vous ne pourrez peut-être pas appliquer les directives, mais l'activité de la carte permet de savoir qui a fait quoi, de sorte que vous puissiez savoir qui a changé quoi.
Visitez les conseils de développement de Trello pour suggérer des changements. Votez sur des cartes pour les fonctionnalités que vous aimeriez voir.
Je pense que vous pourriez accomplir quelque chose de similaire à cela en procédant comme suit:
- Utilisez la fonction de courrier électronique de votre forum (paramètres -> Paramètres de messagerie) pour permettre aux utilisateurs d'envoyer de nouvelles cartes par courrier. Vous pouvez même utiliser IFTTT pour faire des choses comme "Si le message texte est étiqueté #idea, alors envoyez gmail à [email protected]". Vous pouvez également créer un formulaire Web qui envoie des courriers électroniques à cette adresse. Cela permet à quiconque de donner l'adresse de créer des cartes.
- Définissez les autorisations de commentaires de votre conseil sur l'organisation
- Définissez les membres sur "observateurs" (cela nécessite un abonnement professionnel: http://blog.trello.com/introducing-business-class/ ) OU, s'il est public, vous pouvez autoriser les commentaires publics dans au même endroit (aucun abonnement professionnel requis)
Cela dit, je suis d’accord avec Kevan: plus simple c’est mieux. Demandez-vous (ou à qui que ce soit de ces exigences) "Que se passera-t-il si quelqu'un modifie le tableau d'une manière que nous n'aimons pas? Que ferions-nous pour lui s'ils modifiaient un tableau d'affichage post-it-note?" Par exemple, si un employé vandalisé régulièrement un tableau blanc au bureau, il se peut qu'il passe devant la porte;) Évidemment, ce n'est peut-être pas votre cas, mais cela peut vous aider à réfléchir aux exigences de sécurité ...